Beraterprofil

Nichts ändert sich, außer ich ändere mich. Alles ändert sich, sobald ich mich verändere.

Menschen und Organisationen und vor allem deren Entwicklung faszinieren Helge Werner. Kein Wunder, dass der Berater seinen Beruf wie sein Hobby empfindet. „Es macht mir Freude, Unterstützung zu geben und zu sehen, wie sich etwas bewegt oder erfolgreich umgesetzt wird“, sagt er. Als Trainer, Ausbilder und später auch Leiter der Personalentwicklung in der Konsumgüterindustrie hat er intensiv Erfahrungen gesammelt, bevor er sich als Berater und Trainer mit der dimension21 GmbH Training und Beratung selbstständig machte. Den Aufbau und die Entwicklung des Unternehmens begleitete Helge Werner über 20 Jahre. Heute ist er als freiberuflicher Berater, Coach und Trainer tätig.

Verhalten spiegeln, provozieren, zuhören und begeistern: Helge Werner kann sich gut auf unterschiedlichste Menschen und Systeme einstellen, ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren. Geboren 1962 in einem kleinen Dorf bei Bremerhaven, kam Helge Werner mit seinen Eltern nach Ostwestfalen-Lippe und ist der Region seitdem treu geblieben. Heute wohnt er mit seiner Frau in Bielefeld. Seine Akkus füllt er wieder auf mit Sport und Musik hören – alles von Klassik bis Rock je nach Stimmungslage, oder er liest spannende Romane. Denn „nur wer gut für sich selbst sorgt, kann auch gut für andere sorgen.“

Schwerpunkte

Begleitung von Menschen und Organisationen bei Entwicklung oder Veränderungen – Berater für Organisationsentwicklung
Begleitung der Unternehmensführung bei strategischen Entwicklungsprojekten
Training, Coaching und Supervision von Führungs- und Nachwuchskräften
Auswahl und Entwicklung von Führungs- und Nachwuchskräften
Begleitung bei der Einführung von Führungsinstrumenten
Mediation bei Konflikten

Berufliche Praxis

Freiberuflicher Berater, Coach und Trainer – Helge Werner – Impulse für Mensch und Organisation
Geschäftsführender Gesellschafter der dimension21 GmbH Training und Beratung (ehemals Gildenhaus GmbH)
Geschäftsführer des Gildenhaus e.V.
Leiter Personalentwicklung und kaufmännische Ausbildung in der Konsumgüterindustrie, Trainer und Ausbilder
Lehraufträge an Universitäten und Fachhochschulen
Gutachter bei der Akkreditierung von Studiengängen für die AQAS Ausbildungen / Weiterbildungen

Ausgewählte Qualifikationen

Fortbildungen in systemischer Unternehmensberatung und Organisationsentwicklung u.a. systemisch-evolutionäre Organisationsentwicklung nach
Trigon und SySt
Akkreditierter Trainer und Berater für Insights Discovery und AEC-Disc
Diverse Weiterbildungen in den Bereichen Coaching, systemischer Führung und Intervention sowie in psychologischen Disziplinen
Transaktionsanalyse in Organisationen
Studium der Betriebswirtschaft – (Personal- und Ausbildungswesen sowie Marketing)
Berufsausbildung zum Industriekaufmann

Das sagen Kunden und Netzwerkpartner

Er kann gut erklären, dabei wird die Komplexität sichtbar wobei die Erläuterung sehr verständlich ist
Fundiertes praktisches und theoretisches Wissen in den Bereichen Systemtheorie, Organisationsentwicklung und menschlichen Verhaltens, das in handhabbare Modelle umgesetzt wird
Er kann gut Menschen an die Polaritäten heranführen, ohne polarisierend zu sein
Er hört gut zu – ab einem bestimmten Punkt kommt eine kraftvolle Aussage, die dann eine andere Perspektive eröffnet
Ein guter Blick von der Metaebene
Klarheit – sorgt für wichtige Impulse
Achtsamkeit gegenüber anderen Menschen
Fähigkeit, unabhängig von Hierarchien, einen guten Kontakt zu anderen Menschen aufzubauen
Seine Seniorität und Erfahrung strahlt Sicherheit aus